Le facteur reconnaissance (rémunération, statut, respect, etc.) est une variable très importante dans le bien être au travail, et mieux encore dans la QVT Pourtant, dans les faits, nous sommes loin du compte et on dira même que ces inégalités génèrent beaucoup de souffrances  qui se traduisent en RPS risques psychosociaux. L’inégalité professionnelle déstabilise la … Lire la suite de Inégalités professionnelles femmes-hommes : quand les discriminations ont la peau dure !